En fábricas y empresas de servicios con plantillas numerosas, el cierre mensual representa una carrera de obstáculos para recursos humanos y administración.

Recopilar partes de trabajo, cotejar horas en papel, liquidar horas extraordinarias y deducir anticipos suele consumir entre 3 y 5 jornadas laborales completas.

Origen de los datos para la liquidación desatendida

El motor de cálculo unifica cuatro fuentes de información objetivas sin mediación humana:

1. Registro horario preciso: Jornadas efectivamente trabajadas, retrasos acumulados, turnos nocturnos y festivos registrados al minuto por los terminales.

2. Rendimiento e incentivos: Importación directa de los metros fabricados en planta o de los cobros comerciales registrados en el ERP.

3. Incidencias y permisos: Solicitudes de vacaciones, bajas médicas o licencias convalidadas previamente a través del portal del empleado.

4. Anticipos y préstamos de empresa: Deducción automática de los importes adelantados al trabajador durante el transcurso del mes.

• Erradicación de errores aritméticos y quejas recurrentes de los trabajadores
• Generación instantánea del fichero de transferencias bancarias según norma SEPA
• Emisión digital y envío automático de los recibos de nómina a cada empleado
• Ahorro del 80 % del tiempo administrativo invertido por el departamento laboral