Em indústrias e redes comerciais com muitos colaboradores, o encerramento do mês é sinônimo de exaustão e estresse para as equipes de RH e finanças.

Juntar espelhos de ponto manuais, apurar horas extras em cadernos, calcular adicionais e descontar vales costuma demandar entre 3 e 5 dias de trabalho árduo.

As quatro fontes de dados da apuração automática

O cálculo automatizado consolida quatro fluxos sem intervenção manual:

1. Apuração precisa de horas: Horas normais cumpridas, atrasos acumulados, turnos noturnos e adicionais de final de semana computados ao minuto.

2. Metas e produtividade: Importação direta de volumes usinados na fábrica ou de comissões por vendas fechadas no período.

3. Ausências e licenças: Férias, afastamentos médicos e folgas previamente registrados e validados através do portal corporativo de RH.

4. Adiantamentos e descontos: Desconto automático de vales salariais ou benefícios adiantados aos colaboradores ao longo das semanas.

• Fim dos erros de cálculo e reclamações de colaboradores no dia do pagamento
• Geração instantânea dos arquivos bancários para crédito em conta-salário
• Emissão e envio automático dos comprovantes de pagamento aos colaboradores
• Economia de mais de 80 % do tempo gasto pelo RH em rotinas manuais